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Praxis · 03.06.2026 Die beste Zeit, einen Bewerber anzurufen, ist 13 bis 14 Uhr Wir haben 49.794 eigene Anrufe ausgewertet. Das Ergebnis widerspricht der verbreitetsten Regel im Vertrieb — und macht Rückrufe… 3 Min. Lesezeit
Praxis · 05.05.2026 Absagen richtig schreiben — dein Talentpool von morgen Die Absage ist der einzige Kontaktpunkt, an dem fast alle Betriebe sparen — und der einzige, den der Kandidat garantiert… 4 Min. Lesezeit
Grundlagen · 21.04.2026 Was Bewerber wirklich lesen — und was sie überspringen Eine Stellenanzeige wird nicht gelesen, sondern gescannt. Wer das weiß, ordnet die Informationen anders an — und verliert weniger… 4 Min. Lesezeit
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Praxis · 09.03.2026 Das erste Telefonat mit einem Bewerber: ein Leitfaden Zehn Minuten am Telefon sagen mehr als drei Seiten Lebenslauf. Vorausgesetzt, man stellt in diesen zehn Minuten die richtigen… 4 Min. Lesezeit
Praxis · 09.02.2026 Die sieben häufigsten Fehler in Recruiting-Kampagnen Kampagnen scheitern selten spektakulär. Sie scheitern an sieben Fehlern, die alle vermeidbar sind — und von denen sechs nichts… 3 Min. Lesezeit
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KI · 05.12.2025 KI-generierte Anzeigentexte: was geht und was nicht Ein Sprachmodell schreibt in dreißig Sekunden eine Stellenanzeige. Sie ist grammatikalisch einwandfrei, gut strukturiert und… 3 Min. Lesezeit
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