Praxis · 06.08.2026 Die Stellenanzeige, die deine Konkurrenz gerade schaltet Die Anzeigen deiner Mitbewerber sind öffentlich einsehbar. Die meisten Betriebe wissen das nicht — und schreiben deshalb dasselbe… 3 Min. Lesezeit
Praxis · 06.07.2026 Wenn Social Recruiting nicht funktioniert Wir sagen im Erstgespräch regelmäßig ab. Das sind die fünf Fälle, in denen wir es tun — und was stattdessen funktioniert. 3 Min. Lesezeit
Praxis · 03.06.2026 Die beste Zeit, einen Bewerber anzurufen, ist 13 bis 14 Uhr Wir haben 49.794 eigene Anrufe ausgewertet. Das Ergebnis widerspricht der verbreitetsten Regel im Vertrieb — und macht Rückrufe… 3 Min. Lesezeit
Praxis · 05.05.2026 Absagen richtig schreiben — dein Talentpool von morgen Die Absage ist der einzige Kontaktpunkt, an dem fast alle Betriebe sparen — und der einzige, den der Kandidat garantiert… 4 Min. Lesezeit
Praxis · 17.04.2026 Video oder Bild: was in Recruiting-Anzeigen wirklich zieht Die ehrliche Antwort lautet: beides testen. Aber es gibt fünf Regeln, die für jedes Motiv gelten — und die eine, die am… 4 Min. Lesezeit
Praxis · 30.03.2026 Sommersaison: wann die Kampagne starten muss Wer im Mai Saisonpersonal sucht, sucht gegen alle anderen. Der Startzeitpunkt liegt Ende März — und die eigentliche Arbeit… 4 Min. Lesezeit
Praxis · 09.03.2026 Das erste Telefonat mit einem Bewerber: ein Leitfaden Zehn Minuten am Telefon sagen mehr als drei Seiten Lebenslauf. Vorausgesetzt, man stellt in diesen zehn Minuten die richtigen… 4 Min. Lesezeit
Praxis · 09.02.2026 Die sieben häufigsten Fehler in Recruiting-Kampagnen Kampagnen scheitern selten spektakulär. Sie scheitern an sieben Fehlern, die alle vermeidbar sind — und von denen sechs nichts… 3 Min. Lesezeit
Praxis · 03.02.2026 Warum Betriebe auf dem Land im Feed im Vorteil sind „Bei uns funktioniert das nicht, wir sind zu weit draußen." Dieser Satz ist im Feed meistens falsch — und der Grund ist einfach. 4 Min. Lesezeit
Praxis · 07.01.2026 Wie viel Werbebudget eine offene Stelle braucht Zu wenig Werbebudget ist teurer als gar keines: Die Kampagne läuft, kostet Geld und lernt nichts über sich selbst. 4 Min. Lesezeit
Praxis · 09.12.2025 Dein Engpass ist der Bewerbungsprozess, nicht die Reichweite Die meisten Betriebe suchen mehr Bewerbungen. Ein großer Teil von ihnen hätte genug — sie kommen nur nie beim… 3 Min. Lesezeit
Praxis · 11.11.2025 Employer Branding für Betriebe ohne Marketingabteilung Arbeitgebermarke klingt nach Konzernthema. Für einen Betrieb mit zwölf Leuten sind es vier Dinge, die zusammen einen halben Tag… 5 Min. Lesezeit
